Adott egy fiatal vállalkozó, aki alkalmazottként sikeresen feljutott a ranglétrán, ám vezetőként az önállósodás útját választotta. Pár éven belül a döntés igazolva lett, hiszen a kis cégből is sikeres vállalkozást csinált, egymondattal: ismét megy a szekér. Eddig a szokásos sikersztori elemek Papp Gábor és az általa alapított Stratos Magasépítő Zrt. esetében, ám azért még is más: kevés azon fiatal vállalkozó közé tartozik, aki vállalkozásának vezetésekor az üzleti érték mellett a társadalmi érték létrehozását is prioritásnak gondolja. Ezért és erről beszélgettünk vele.

Az alapító szemlélete: tiszta kezdet és bátor lépések

Papp Gábor saját vállalkozásának története már az elején kicsit más, mint a megszokott: komoly pozícióban volt, amely nemcsak presztízzsel, de magas fizetéssel is járt, ám váltott. Viszont nem úgy, ahogy lenni, szokott, mert mint mondja számára fontos volt, hogy önálló léte a „tisztaságról” és a felelősségvállalásról szóljon. Ezért korábbi munkahelyén nem tartott „két vasat a tűzben”, tehát nem keresett állást vagy dolgozott meg ügyfelet, hogy elcsábítsa. Egyszer csak felmondott, és minden energiáját az új cég alapításába fektette. „ Kidobtam az ejtőernyőmet a repülőből, és utána ugrottam ” – jellemezte indulását, felidézve azt, hogy mennyire eltökélt és milyen fontos a kockázatvállalás.

Papp Gábor fiatal mérnökként a Market Építő Zrt.-nél kezdte karrierjét, ahol gyorsan feljutott a ranglétrán, és 26 évesen műszaki menedzseri pozícióban találta magát. Bár az előmenetele ígéretes volt, Gábor a nagyvállalati környezetben kevés kihívást érzett, és 2021-ben úgy döntött, hogy saját céget alapít: ez lett a Stratos. A cég története kezdetben családi házak generálkivitelezésével indult, de a vállalat gyors növekedése révén hamarosan nagyobb projekteket is elnyert, például Burger King éttermek és irodák kivitelezését. Az alapító elmondása szerint a cég sikere a korábbi nagyvállalati tapasztalatokra és a hatékony folyamatmenedzsmentre vezethető vissza, valamint a mindennapokban megnyilvánuló bátorságra és elhivatottságra. És persze arra, hogy „ a döntéseinket nem kizárólag az anyagi haszon motiválja ” – mondja Gábor.

A témáról bővebben a Tovább gombra kattintva olvashatsz! 

Tovább