Hatodik alkalommal hirdették meg a HR-es és kommunikációs szakma versenyét, a HRKOMM Awardot, ahol a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat, kommunikációs aktivitásokat díjazták. A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők az Apex PR Toplistán is.

A díjazottak között a Magyar Marketing Szövetség számos tagja is szerepelt. A legtöbb elismerést a Vodafone kapta: aranyat 'Toborzási kampányok', 'Legmenőbb videó' és 'Leendő munkavállalók felé történő kommunikáció' kategóriában, Ezüstöt 'Közösségépítő megoldás', 'Talent/mentor programok' és 'Sokszínű munkahely' kategóriában, bronzot 'Belső kommunikáció (krízisben és békeidőben egyaránt)' kategóriában, ezen kívül ők nyerték a 'HR EXCELLENCE' díjat is. Az OTP Bank egy Arany elismeréssel lett gazdagabb 'Belső kommunikáció (krízisben és békeidőben egyaránt)' kategóriában, valamint ők nyerték a 'HUMANITÁRIUS Különdíjat' is. 'Talent/mentor programok' kategóriában bronzzal jutalmazták a Praktikert. 'Legeredetibb CSR program' kategóriában Aranyat kapott a Tesco Angyal Alapítvány, és 'Leginnovatívabb digitális HR-megoldás' kategóriában döntős lett az Auchan.

A) HR-STRATÉGIA MUNKAVÁLLALÓI ÉLETCIKLUSOK SZERINT

Toborzási kampány

ARANY

Kezdd nálunk a jövőd!

• Nevező: Meraki Marketing Kft.
• Megbízó: Abesse informatikai Zrt.

ARANY

Vodafone Magyarország EVP kampány

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

ARANY

Character is FINANCE - a Diageo Budapest integrált toborzási kampánya finance területen

• Nevező: Diageo
• Ügynökség/társnevező: Brandfizz Employer Branding

EZÜST

Schneider Electric: Plan(t) your future edukációs és toborzó kampány

• Nevező: DeepInsight Creative
• Megbízó: Schneider Electric

EZÜST

Waberer’s csoport: Mi

• Nevező: Waberer's csoport
• Ügynökség/társnevező: Universum 8

BRONZ

Én is CallCenteresként kezdtem

• Nevező: eSense Nyrt.

BRONZ

Merkautó: beszélgetések négy keréken videósorozat

• Nevező: Brandfizz Employer Branding
• Megbízó: MERKBAU Építőipari és Kereskedelmi Zártkörűen Működő Részvénytársaság

BRONZ

Mit jelent, ha Starbucks Partner vagy?

• Nevező: Starbucks

DÖNTŐS

Irodai történetek videósorozat

• Nevező: KPMG Hungary
• Ügynökség/társnevező: Wavemaker Hungary

Onboarding folyamat

EZÜST

Egy Ninjasztikus Onboarding

• Nevező: BitNinja Technologies Zrt.

Talent/mentor program

BRONZ

PoLIP: A fenntartható és eredményes vezető-támogató program

• Nevező: Praktiker Kft.
• Ügynökség/társnevező: HR-Evolution Kft.

BRONZ

Vezetői utánpótlásra és elkötelezésre talent és mentor program

• Nevező: GrandVision Hungary Kft.
• Ügynökség/társnevező: Brandfizz Employer Branding

Motivációs rendszer

ARANY

Café Grow Program

• Nevező: Café Communications

EZÜST

VEZETŐI KAPSZULÁK

• Nevező: Güntner – Tata

BRONZ

Beszéljünk motivátorul!

• Nevező: Freeway Entertainment
• Ügynökség/társnevező: VIP Coaching Center Kft.

BRONZ

CIP program a DDC-nél

• Nevező: FERLING Kft.
• Megbízó: DDC

Közösségépítő megoldás

EZÜST

Spirit of Vodafone Day

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

DÖNTŐS

Yettel dolgozói közösségi kert

• Nevező: Yettel Magyarország

Jutalmazási rendszer

ARANY

• Munkatársból társtulajdonos?! Indul a WeShare, Munkavállalói részvényprogram!
• Nevező: Erste Bank

Belső kommunikáció (krízisben és békeidőben egyaránt)

ARANY

OTP Bank közösségi összefogása az ukrán menekült munkatársak és családtagjaik támogatására

• Nevező: OTP Bank

BRONZ 

Vodafone Meeting culture transformation

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

DÖNTŐS

BEKOmmunikáció 2

• Nevező: BEKO Engineering Kft.

 

B) HR PLUSZ

Sokszínű munkahely

ARANY

A sokszínűség és az elfogadás a DNS-ünk része

• Nevező: Publicis Groupe Hungary

ARANY

A4E Change Makers

• Nevező: Adevinta Hungary (Jófogás | Használtautó.hu)

EZÜST

Erste a sokszínű munkahely

• Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.

EZÜST

Diversity & Inclusion & Vodafone

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

DÖNTŐS

Japán beköltözött a tatabányai Bridgestone gyárba

• Nevező: Premier Hungary Communications Kft.

Egészségtudatos/ergonomikus munkahely

EZÜST

Egyensúly program

• Nevező: Richter Gedeon Nyrt.
• Ügynökség/társnevező: Impact Works Kft.

Legeredetibb CSR program

ARANY

Tesco Angyal Alapítvány - Vándor Angyal Díj

• Nevező: Tesco Angyal Alapítvány

EZÜST

Reklámügynökségek jótékonysági aukciója

• Nevező: Publicis Groupe Hungary

EZÜST

Publicis Groupe Hungary x Belvárosi Tanoda – Future Vision Project

• Nevező: Publicis Groupe Hungary

DÖNTŐS

Local Care - Együtt a közösségekért!

• Nevező: Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Budapest

 

C) TARTALOMHOZ A FORMA

Legmenőbb videó

ARANY

Ránk rímel - "Dolgozhatsz szabadon" rapvideó a hibrid munkavégzés bevezetéséhez

• Nevező: Vodafone Magyarország

BRONZ

Kérdezni nálunk nem ciki - Vár Rád a One Identity

• Nevező: One Identity

Legdizájnosabb print és/vagy online megjelenés

DÖNTŐS

Chief Hybrid Officer, a virtuális motivátor

• Nevező: CIB Bank

Legeredetibb esemény

ARANY

Knorr-Bremse Okos Kamionok Tech MeetUp

• Nevező: Brandfizz Employer Branding
• Megbízó: Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. Research and Development Institute

EZÜST

Ügynökségi irodaavató buli a reklámipar aranykorának tematikájában

• Nevező: Publicis Groupe Hungary

EZÜST

We Are BUD

• Nevező: Budapest Airport Zrt.
• Ügynökség/társnevező: Progressive Reklámügynökség

DÖNTŐS

Ti vagytok a következő 50 év: Ti vagytok a Danubius!

• Nevező: Danubius Hotels

Leginnovatívabb digitális HR-megoldás

ARANY

Briefly - freelancer és contractor menedzsment rendszer launch

• Nevező: Briefly

EZÜST

A papírkorszak vége – digitális HR a Körber pécsi gyárában

• Nevező: FERLING Kft.
• Megbízó: Körber Hungária Gépgyártó Kft.

DÖNTŐS

Auchan: Karrier chatbot

• Nevező: Auchan Magyarország Kft.

DÖNTŐS

Elismerés, feedback kultúra digitális transzformációja

• Nevező: Wellis Magyarország Zrt.
• Ügynökség/társnevező: Blue Colibri International Kft.

 

D) ÁTFOGÓ EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA 

Leendő munkavállalók felé történő kommunikáció

ARANY

Vodafone Magyarország EVP kampány

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

EZÜST

Közös Utazás Közös Ambíció Program 100%-ban nagyköveteink bevonásával

• Nevező: Brandfizz Employer Branding
• Megbízó: KUKA Hungaria Kft.

Pannon-Work Különdíj: IT out of the box (klip)

Kérdezni nálunk nem ciki - Vár Rád a One Identity

• Nevező: One Identity

HRmaster Különdíj: A legnagyobb szervezeti hatást gyakorló motivációs rendszer

Beszéljünk motivátorul!

• Nevező: Freeway Entertainment
• Ügynökség/társnevező: VIP Coaching Center Kft.

Brandfizz Különdíj: Mérhető employer branding eredmények

Mit jelent, ha Starbucks Partner vagy?

• Nevező: Starbucks

HUMANITÁRIUS Különdíj

OTP Bank közösségi összefogása az ukrán menekült munkatársak és családtagjaik támogatására

• Nevező: OTP Bank

HR EXCELLENCE – Vállalat: Vodafone Magyarország

HR EXCELLENCE – Ügynökség: Bold Ideas

A zsűri elnöke: Márton Katalin, HR vezető, Praktiker

További zsűritagok:

• Balaton Anita, ügyvezető, partner, FleishmannHillard Café
• Bőhm Kornél, Kommunikációs szakértő, az Impact Works partnere
• Gábor Fanni, közgazdász-viselkedéselemző, szervezetfejlesztési tanácsadó
• Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer, elnökségi tag (Európai Employer Branding Szövetség), Brandfizz
• Horváth Magyary Voljč Nóra, ügyvezető igazgató / kommunikációs igazgatóság, K&H Csoport
• Kreiter Éva, HR igazgató, Dreher Sörgyárak
• Takács István, Employer Branding & Internal Comms Lead, Vodafone Magyarország
• HIinterstein Anikó, Head of HR, PWC Magyarország

Az online zsűri tagjai:

• Csik Bernadett, tanácsadó, L-Soft
• Farkas Tünde, közvetítési üzletágvezető, Pannon-Work Zrt.
• Dr. Mester Csaba, ügyvezető igazgató, termékfejlesztési vezető, Evolution Consulting Kft.
• Kaszás Péter, vezetéspszichológiai szakértő, szerző, a TeamGuide alapítója, TeamGuide