Tartós onkológiai kezelés alatt álló gyerekek szorongását oldó VR terápia, egy hajléktalan nőket és családokat segítő fővárosi alapítvány és egy összetartó közösséget építő pécsbányai szervezet támogatása szerepel idén a Magyar Marketing Szövetség vállalati tagja, az E.ON Hungária Csoport szakértői önkéntes munka programjában. Az Önkéntes Központ Alapítvány segítségével hetedik éve megvalósuló E.ON Pro Bono program lényege, hogy az energiacég munkatársai nonprofit szervezeteknek nyújtanak különböző területeken szakmai támogatást, segítve őket abban, hogy hosszú távon sikeresebben, eredményesebben működhessenek. A pályázaton kiválasztott civil szervezetek között van olyan, aki kommunikációs tanácsadást, korábbi gyakorlatuk újragondolását kérte, mások a kapcsolatépítéshez, szakmai fejlődéshez szerettek volna segítséget kapni; az együttműködés fókuszát teljességgel a civil szervezet igényei határozzák meg a programban. Az ideiekkel együtt a vállalat már több mint 30 alkalommal segített az elmúlt években, a Pro Bono programban eddig több mint 80 E.ON önkéntes vett részt.

„A Pro Bono programunk az önkéntes munkával nyújtott segítség legmagasabb foka, itt tudjuk a legnagyobb hatást elérni. A résztvevő civil szervezetek kiemelt szakértőinktől kapnak támogatást céljaik eléréséhez, együtt dolgoznak azokon a témákon, amelyek meghatározóak a szervezet számára. Az együttműködés során önkéntes kollégáink is új élményekkel és tapasztalatokkal gazdagodnak, új inspirációkat merítenek a napi munkához” – foglalta össze Losonczi Gergely, az E.ON Hungária Csoport vállalati kommunikációs vezetője a program lényegét.

A Pro Bono program két részből áll. Az első alkalom a diagnózisé, amikor a civil szervezetek és az E.ON szakértői átnézik a pályázók elképzeléseit, várakozásait és közösen kitűzik a célokat. Ezt egy intenzív műhelymunka követi: a Pro Bono Maraton keretében egy teljes napon át közösen dolgoznak a csapatok azon, hogy a szervezetek miként lehetnek működésükben hatékonyabbak és eredményesebbek. A program után az E.ON szakértői hat hónapos utánkövetéssel vagy vezetői coachinggal segítik a célok megvalósulását.

„A civil szférának jelentős hányadát teszik ki a segítő szervezetek, melyek kiváló szakmai munkát végeznek, de sokszor azért nem tudnak professzionálisan működni, mert nincs meg a szaktudásuk vagy az erőforrásuk ahhoz, hogy eredményesebbek legyenek. Az E.ON Pro Bono programban zajló egész napos tanácsadás olyan szakértő tudással vértezi fel őket, amellyel saját működésüket új megvilágításban látják, az itt kapott szervezetfejlesztési, kommunikációs vagy projektfejlesztési javaslatok pedig hatékonyabbá tehetik stratégiájukat” - mondta Farkas Emese, az Önkéntes Központ Alapítvány szakmai vezetője.

Idén az alábbi szervezetek közérdekű projektjén dolgoztak együtt a civilek az E.ON szakértő csapataival:

• A RÉS Alapítvány hajléktalanná vált nőknek működtet egy éjjeli menedékhelyet, valamint egy Családok Átmeneti Otthonát krízishelyzetbe jutott családoknak, a lakhatás mellett szociális, pszichés és jogi tanácsadást biztosítva számukra. Az E.ON szakértőivel együttműködve a szervezet hosszú távú működését szerették volna újragondolni és új alapokra helyezni az adományszervezésüket.
• Az OncoVR – Technológiával az Egészségért Alapítvány tartósan kórházban lévő gyermekeknek segít a gyógyuláshoz vezető úton, szorongásoldó virtuális valóság (VR) technológiával. Céljuk, hogy a VR terápia egy napon az egészségügyi mindennapok része, akár receptre is felírható legyen. A kommunikációs stratégiájuk kiépítéséhez, távolabbi céljaik megvalósításához kérték az E.ON önkéntesek segítségét. 
• A Pécsbányai Kulturális Egyesület egy kis, 3 fős szervezet, akik egy közösségi házat üzemeltetnek, számos kulturális programot kínálva a helyieknek. Céljuk, hogy egy erős, összetartó közösséget hozzanak létre, ehhez kértek kommunikációs segítséget az E.ON-tól. Az energiacég önkéntesei a pénzügyi tervezésben és az Egyesület víziójának megfogalmazásában is adtak tanácsokat. 

Az energiacégnél évtizedes hagyományai vannak az önkéntes munkának, az E.ON-osok fizikai segítségnyújtással, edukációs és szakértői támogatásukat felajánlva nyújtanak rendszeres segítséget a szervezeteknek. 2017 óta több mint 1700 munkatárs több tízezer munkaórányi önkéntes munkát végzett. Az E.ON bátorítja kollégái önkéntes munkavégzését, a vállalatcsoport évente személyenként 16 óra munkaidő-kedvezményt biztosít az önkéntes segítségnyújtásra.