Iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy ne maradj
le semmi fontosról!
A magas infláció, a bizonytalan, lassuló gazdasági környezet a startupokra is komoly hatással van – a befektetők kerülik a kockázatot, a munkavállalók kétszer is megfontolják, hogy milyen cégnél helyezkednek el, és az alapítók is óvatosabban vágnak bele új vállalkozásba. Éppen ebben a kihívásokkal teli időszakokban van azonban leginkább szükség új szemléletre, a startupok innovatív megoldásaira.
„A jelenlegi helyzetben megnövekedett a startup ökoszisztémát támogató szereplők fontossága. Az inkubátorok jelentik ugyanis a biztos pontot a csapatok életében a növekedéshez, a fejlődéshez. Másrészt a vállalati szektor is nyer ezzel, hiszen így betekintést kap a legújabb technológiákba, fejlesztésekbe, és korai felhasználóként előnyre tehet szert az innovatív újítások alkalmazásával. Erre különösen nagy szükség van, hiszen a hazai cégek esetében azt látjuk, hogy az innovációs hajlandóság stagnál, ami hosszú távon lemaradáshoz vezethet” – mondta Németh Balázs, a Magyar Marketing Szövetség vállalati tagja, a K&H innovációs vezetője a startup ökoszisztéma aktuális helyzetét a start it @K&H inkubátorprogram tavaszi kiválasztási időszakának eredményei kapcsán.
„Míg Amerikában főleg a technológiai startupok kockázati tőkefinanszírozásának területén keletkezett egy űr, az európai piacon is megfigyelhető a visszahúzódás és az óvatosság a befektetők részéről. Hiszünk abban, hogy a gazdaság beindulásával a startup világ újra erőre kap, ezért addig is biztos háttérrel és tudástranszferrel támogatjuk ezt a leginnovatívabb vállalkozói réteget” – hangsúlyozta a szakember. A legnagyobb hazai nagyvállalati inkubátor, a start it @K&H ezért a szakmai mentorok, a digitális technológiai szolgáltatások és a közösségi iroda mellett a korábbi alapítók tapasztalataival, a K&H felső- és középvezetői közül kikerülő kulcsmentorokkal és az ökoszisztéma szereplői közötti kapcsolatépítést szolgáló eseményekkel segíti és gyorsítja a csapatok fejlődését.
A start it @K&H 10. kiválasztási időszakában ez a hosszú távú gondolkozás állt a középpontban, amit a fenntarthatósági – ezen belül is a környezetbarát és nemi egyenlőséget szolgáló – megoldások fókuszba helyezése is jól mutat. A több mint 50 jelentkező közül márciusban bekerült 12 csapat több mint fele ugyanis már ilyen innovációt hozott, míg 7 női alapítású.
„A környezeti értékek megőrzése a startupok körében is kiemelt téma lett, ahogyan az energiaválság kihívásainak megoldása is. Emellett jól látható, hogy a mesterséges intelligencia fejlődése a hazai startupokra is hatással van, az újonnan kiválasztott csapataink közül öt már alkalmazza valamilyen formában a technológiát. Annak pedig külön örülünk, hogy egyre több a női alapító is, hiszen a nemek közötti egyenlőség és így az eltérő megközelítésekből eredő előnyök kiaknázása, fontos része az innovatív gondolkodásnak” – összegezte gondolatait Németh Balázs.
A fenntarthatósági fókuszú csapatokat iparági mentorok, a női alapításúakat pedig személyes tanácsadás és rendszeres panelbeszélgetések is támogatják a további sikerekben, hiszen a hosszú távú gondolkozásnak fontos része mind környezeti, mind társadalmi szempontból a fenntarthatóság.
A start it @K&H új csapatai
